男子天天加班2小時,工資反被扣1000塊?負責人:為什麼就扣你?

王蔷 2020/04/30 檢舉

不論在什麼樣的公司上班,都必須要遵守相關的規章制度,正所謂,無規矩不成方圓,所有的員工都必須在公司的規則下做事,如果公司制定了制度,大家卻都不遵守,那麼制度也就失去了意義,團隊建設更無從談起。

一男子幾乎每天都加班兩個小時,但是月底開工資的時候卻發現少了1000塊錢,他找媒體幫忙跟公司協調,他認為自己非常冤枉,那麼為什麼會發生這樣的事呢?讓我們一起來看看其中的原因吧。

工資少了1000塊錢

姜先生人到中年,又沒有什麼技術,只能做一些比較辛苦的工作,一個多月之前,他在一家生鮮超市找了一份庫工的工作,這份工作很辛苦,但收入還算可以,他入職的時候,公司跟他說,每個月固定工資是4500塊錢。

前不久,公司給姜先生開了工資,他發現只有3450元錢,比原來承諾的4500元錢少了1000多,姜先生不知道這是怎麼回事,他覺得非常委屈。在工作期間,他盡職盡責,而且幾乎每天都要加班兩個小時,可沒想到加班沒有加班費,反而少開了工資。

隨後姜先生把此事曝光給記者,希望記者能幫忙跟公司協調,姜先生跟記者說,自己被扣了1000塊錢,主要是由於自己上下班的時候忘記打卡,根據公司的規定,上班或者下班的時候忘記打卡,違反了勞動紀律,要被扣除相應的工資。

店長要求提供有力的證據

記者和姜先生一同來到了他工作的超市,這裡的店長說,之所以扣了姜先生1000塊錢的工資,就是因為沒有打卡,但姜先生則表示,自己每天都按時上下班,而且還加班,工作是非常認真的。

但店長跟記者說,公司有公司的規定,還指了指牆上的考勤制度,他表示,不止一次跟姜先生說過,要按時打卡,必須根據公司的規章制度來做事,甚至還讓老鄉帶著他一起打卡,沒想到還是這樣的結果,公司有30多個員工,為什麼只有你忘記打卡呢?為什麼就扣你錢了呢?

記者看了一下姜先生的考勤單,按照這上面的記錄,姜先生一共曠工三次,曠工一次扣掉三倍的工資。在記者的協調之下,店長表示,如果姜先生能夠提供證據,證明自己曠工的當天確實是在公司上班,他可以幫忙申請公司覆議。

在這個問題上,很多公司的管理是比較人性化的,如果員工真的忘記打卡,只要讓同事幫忙證明,並且填寫忘記打卡申請單,公司多半是會網開一面的,不知道姜先生所在的公司有沒有相關的規定。

不過說到底,這還是姜先生自己的原因,如果他能夠像其他的員工一樣按時打卡,就不會出現這樣的問題。希望每個人在公司工作時,都要遵守勞動紀律,遵守規章制度,以免給自己和他人添麻煩。你認為,姜先生被扣掉1000塊錢到底冤不冤呢?歡迎留言討論。

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